选贤任能激活力 凝心聚力促发展——纺研所公司中层干部竞聘会顺利召开

为深入贯彻落实苏豪纺织及纺研所公司“十五五”人才强企战略，进一步优化干部人才队伍结构、激活人才创新创造活力，2026年7月22日下午，纺研所公司在三楼大会议室召开中层干部竞聘会。

本次竞聘依托公司组织架构优化，实施人员竞争上岗，共有7名符合条件的员工参与竞聘。竞聘采用述职演讲+现场答辩相结合的方式进行，竞聘工作小组、中层干部及职工代表开展客观评议打分。苏豪纺织常务副总经理孙吉东，苏豪纺织副总经理、纺研所公司董事长龚晓宇出席会议。苏豪纺织人力资源部总经理黄荟参加会议。

会议充分肯定了纺研所公司前期组织架构优化调整工作成效，指出本次中层干部竞聘是公司适配新架构、激活新动能、配齐配强中层骨干队伍的关键举措。会议强调，当前纺研所公司经营面临严峻挑战，全体干部职工必须认清形势、正视差距、加压奋进、在岗尽职，全力冲刺年度各项目标任务。针对下一阶段重点工作，提出三点要求：一是做强做优功能性纤维拳头产品。依托现有技术优势，拓展市场渠道，扩大功能性纤维业务营收规模，筑牢公司核心盈利根基。二是全速推进产业用纺织品新项目进程。紧盯新设备安装、调试、升级各项工作，细化任务清单、倒排时间节点、压实岗位责任，明确样品试制及投产的具体时间表，加快实现新项目落地产出。三是要对标学习、借力发展。主动对接行业内产品成熟度高、利润率优的企业，加强交流借鉴，吸收先进生产技术与市场运营经验，缩短自主摸索周期。着力打造自有品牌，构建自主核心竞争力，推动企业持续高质量发展。

纺研所公司领导班子、中层干部代表及职工代表参加会议。