苏纺集团党委理论中心组（扩大）开展实地访学

为进一步谋划好“十四五”发展，拓宽转型发展思路，11月30日，苏纺集团党委理论学习中心组（扩大）利用一天的时间奔赴杭州，对在电商行业以及传统企业转型发展中具有一定代表性的企业—网易严选以及杭州万事利集团进行了实地访问学习。

上午，在网易园区，苏纺集团党委理论学习中心组（扩大）成员参观了网易总部大楼、文化展厅及严选实体店，网易严选资深品牌运营负责人以《网易发展史及电商经营之道》为主题，从严选的发展定位、电商模式为学习组作了详尽的主题分享。作为网易旗下的电商项目，网易严选成立于2016年，从ODM（原始设计制造商模式）起步，在经历指数级增长、被模仿、转型思考中，逐步摸索走出了一条不同于淘宝、京东等电商同行的“严选”品牌之路。

下午，学习组一行来到杭州万事利集团。万事利集团创办于1975年，经过43年的发展，2000年的改制转型，现已成为一家以丝绸文化创意为主业的现代化企业集团。近年来，万事利集团拓展业务板块，开辟了丝绸文化产品、高端丝绸装饰品及丝绸艺术品三大创新领域，以“万事利盛会丝绸”为契机，走出了一条“传统丝绸产业+文化创意+高科技=丝绸新兴产业”的转型升级之路。在分享会上，万事利集团副总经理从文化+、互联网+、科技+及丝绸+四个角度分享了万事利走过的从产品制造到文化创造再到品牌塑造之路。作为全国纺织行业民营企业党建工作十佳示范企业，万事利集团将党建与公司目标、企业文化、发展优势和企业创新相融合，将党建工作做成了企业的品牌。

苏纺集团党委书记、董事长伍栋在参访交流学习总结时指出，苏纺集团的管理团队和中青年人才要放眼全球、放眼全国，经常走出来多看看多学学；网易和万事利顺应市场变化主动转型升级、在困难中寻找突破口、不断调整主营业务的决心和勇气值得苏纺集团学习；在“十四五”期间，苏纺集团要进一步树立求真务实的理念，秉持脚踏实地、不惧困难、不等不靠、时不我待的信念，立足岗位职责和发展目标，将发展规划蓝图转化为每个季度、每个月的引导目标。

苏纺集团所属企业主要负责人及第二期“苏纺菁英工程”中青年干部培训班的学员与党委理论中心组成员一起参加了访问交流学习。